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Jun 21, 2023

ナッシュビルの育児危機

妊娠中、または妊娠の可能性がある場合は、ナッシュビルのチャイルドケアセンターの待機リストに登録する時期は過ぎています。 コートニー・ストーンさんは1年前から保育所を探していた。 親にとっては珍しいことではない

妊娠している場合または妊娠している可能性がある場合は、ナッシュビルのチャイルドケアセンターの待機リストに登録する時期は過ぎています。

コートニー・ストーンさんは1年前から保育所を探していた。 妊娠がわかったときに両親がそのようなリストに参加し、妊娠前から調べ始めるべきだったと言われてしまうことは珍しくありません。 ストーンさんは妊娠3カ月のときに捜索を始めたが、総額700ドルを支払って参加した6つの順番待ちリストのトップにはまだ上がっていない。 地元のセンターの 1 つである東ナッシュビルのブルーム アカデミーは、現在 3 年間の待機リストを宣伝していることで知られているため、出場できませんでした。

「全国の大都市部に同じような目に遭っている友人がいます」とストーンさんは言う。 「そして正直に言うと、私が誰かにアドバイスできるとしたら、すぐに子供を産む予定があり、保育園について調べ始めて、そのリストに載る方法を見つけ出すことです。 なぜなら、他の人よりも優位に立つためには、毎月、毎週が重要だからです。」

ストーンさんの息子は現在生後 3 か月で、産休も終わりに近づいています。幸運なことに、ストーンさんは週に 4 日息子の世話をしてくれる乳母を見つけることができました。 彼女は、2024 年の第 1 四半期に空きがあるかもしれないと告げられた 1 つのデイケア センターに期待を抱いています。

コートニー・ストーン

イングルウッドのファニー・バトル・デイ・ホームは、低所得世帯の70％をスライド式で登録することに取り組んでいる非営利団体で、2021年に待機リストを廃止し、それ以来定員を減らしている。 エグゼクティブディレクターのクリスティ・ライアン氏は、せいぜい、パンデミックによるパンデミックによる弟妹のベビーブームを在校生に適応させることができる程度だ、と語る。

「東ナッシュビルの人口動態は過去 10 年間で大きく変化したため、その 70/30 [バランス] を維持するために真剣に取り組む必要があります」とライアン氏は言います。 「待機リストに載っている人の大多数は給料を全額支払っています。 明日、別のセンターを満額給与の家族で埋めることもできますが、それでは私たちの使命は達成できません。 最初に呼び出されるのは、こうした（低所得の）家族たちだ。 他に選択肢がなく、経済的に私たちの基準を満たしている人たちです。」

保育の不足と費用負担は家族が長年にわたって取り組んできた問題ですが、転換点に達しているようです。 親たちは共働きの生活をサポートするための援助を必要としており、そのケアはかつてないほど高度で高価であり、中絶がほぼ完全に禁止されている州ではその需要が衰えることはなさそうだ。 その一方で、低賃金の保育労働者はそのギャップを埋めるのに苦労しており、国の関与が高まっている。

地元のワークライフバランス擁護団体「A Better Balance」のフェローザ・フリーランド氏によると、パンデミックは欠乏の原因ではなく、むしろ問題を露呈させたという。

「パンデミックにより、これまでにない形でこの問題が公の場で議論されるようになったと思います。なぜなら、より多くの人が影響を受けたからです」とフリーランド氏は言う。 「家族が保育を受けられないと、もちろん、働く能力や食卓に食べ物を並べる能力に悪影響が及びます。 それは労働者不足につながり、経済にも多大な影響を及ぼします。」

育児危機の要因の 1 つは、過去数十年で家族構造が変化したことです。 Center for American Progress の 2019 年のデータによると、ほとんどの子供たちは大人全員が働いている家庭で育ちます。 大黒柱または共稼ぎの母親の割合（専業主夫や性別クィアのカップルは考慮しない）は、1967年から2017年にかけて2倍以上に増加し、それぞれ11.6パーセントから23.2パーセント、15.9パーセントから41.0パーセントとなった。 。 テネシー州では、母親の 44.2 パーセントが稼ぎ手であり、20.4 パーセントが共同の稼ぎ手であり、全体で 64.6 パーセントの母親が家の外で働いていることになります。 全国的に見て、黒人の母親は他のどの人種や民族よりも家族の稼ぎ手である可能性が高く、そのうち68.3パーセントが稼ぎ手であり、16.1パーセントが負担を分担している。